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peter没有做声。
等了好一会，peter缓缓的说道：“我认为股份制改革很好，很好。不过在美国，我们还有几位大股东，这一两天，我会回一趟美国，和他们商量这件事的。”
会议室里面还是鸦雀无声，peter继续笑着表扬道：“其实李然提出的这个方案很好，大家就应该把公司当做一个大家庭，畅所欲言，不要拘泥于形式。哦，还有。”peter转过头对李然说道：“不定期的你可以给大家组织一些文体活动，费用算是公费。”
“真的啊！”李然乐开了花儿。
又过了几天，peter真的会美国和大股东商讨股份改革的事宜去了。公司里只留下了白经理掌舵。
自从李然得到了peter的尚方宝剑后，较劲了脑汁组织可以建立团队精神的活动。
周末包下个场地踢足球，这是不用说了。公司的地下室有个乒乓球木头台子，很长时间没有用了。李然买了球网，又把台子好好的打扫了一下，接下来的就是每天中午磨着大伙儿陪他去打乒乓球。打球是假，使得大家通过活动，心在一起，力往一处使是真。
公司为家，团队精神，内因决定外因，如果一个公司的内部员工各为其政，都不能绑成一根绳，力往一起使，怎么能形成一只强有力的队伍呢？
自从负责了组织大伙儿活动后，李然在公司里面可是好人缘儿呢！人人早晨见了他的是一脸春风的：
“小李，这么早啊？”
“小李，这是我家乡的茶叶，今天你拿起给大伙儿分享一下。”
“小李，这周末组织一下，到我家里去玩啊！我老婆带儿子旅游去了，咱们可以足闹一通。”
看着大伙像是一家人似得，李然心里美滋滋的，当然了来挖公司墙角的也是知难而退了。其实有个好的办公环境，像是一家人一样，大伙儿开心，谁还愿意走呢？
又过了几天，欧阳寰来找李然告别，说他要到南方去做国际贸易去了。
“武馆不是开的好好的吗？”李然不解的问。
“哎！来武馆学拳的人倒是有些。不过却是不挣钱，有半年了一直在亏损。到底我希望的是发扬中国武术，总不能搞得太商业化？”欧阳寰愁眉不展的对李然说道：“我定下的规矩是第一学费不能太高。第二，从基本功练起。尤其是这第二点，许多学员不能理解。”
“那你去南方后，你的武馆还开下去吗？”李然追问着。
“开，当然要开！一个是为了生存，一个是为了梦想。这其中虽然有矛盾，但是也应该可以调和。”欧阳寰笑着答道。
“你还真棒！”李然佩服的说道：“这一说做国际贸易就入行了。”