第十三章当世潘安
六月二十三号，济州岛。
大海、沙滩、美女一应俱全。
一张张沙滩椅坐落在沙滩上，遮阳伞下。
赤裸着上半身，只穿了一件泳裤的林焕悠哉的躺在沙滩椅上，戴着一副太阳眼镜，手旁放着一杯冰镇果汁，看着沙滩上嬉戏的人们。
“真好”
这是他来到韩国，游历了这么多地方后最喜欢的地方了。
叮咚。
将胸前挂着的手机拿了起来，贴了防水套，免得游泳的时候进水了。
邮箱
林焕愣了一下，随即点开了邮箱。
是一封邀请函，来自上海知名律所锦天城。
作为前红圈所的律师，林焕对于同为红圈所的锦天城不算陌生。
这是一家常年霸占上海第一的律所，各方面都对其他律所呈现碾压式领先，位列中国十大律所行列，也是大名鼎鼎的红圈所。
所谓红圈所近些年来已经不太提及了，类似于大学中的c9联盟，是律所圈子站在金字塔顶尖的头部律所。
相较于林焕老东家提倡的精英化律所，锦天城则是传统的团队模式。这也和锦天城掌舵人曾担任华东政法法学院院长有不小的关系。
林焕入职六年，在圈内也算是资深律师了，但学历问题一直卡着他。老东家提倡精英化，对学历要求更高，而且，林焕和老东家的一位高级合伙人有点小略大的矛盾。
于是借题发挥，一直卡着他。
不然，以林焕的能力本可以在今年晋升合伙人。
这也是林焕离职的一大原因。
不过
林焕正式离职的消息刚刚传出去半个多月，锦天城这家律所就有动作了
看完邀请函，林焕将里面的手机号记了下来。
邀请函实质上是请林焕去锦天城上海总部进行面试，先是把他夸了一顿，然后又透露出了知道离职内幕，顺手贬了一下林焕老东家。
这几个头部的律所可不是那么的和睦。
不过，这和林焕没关系。
他对继续做律师没有太大的兴趣了，这个行业怎么说呢。
对能力过于出众的新人并不友好，太看运气了。
能力正常的新人，慢慢熬资历就可以了。但是能力过于出众的新自然不甘于熬资历，但问题在于，这个行业最看中的就是资历，其次才是能力。
入职三年，能力不逊色行业顶尖律师的新人。
入职属于正常水平的老人。
选一个升级合伙人，百分之九十五的律所都会选后者。
剩下百分之五，是小律所。
律师行业不是打怪升级，能力差别很大的行业。
能力出众的新人并不少见，打起官司来，一个比一个生猛。但是头部的那些人，还是那些人。
为什么呢
从实习开始，林焕在老东家一共待了六年多，行业默认，三到五年，不得晋升初级合伙人。
当然，例外也有，但那些都是有人脉有关系的，寻常律师就别想着入职五年以内成为合伙人的事情。
所以林焕以为自己第六年可以。
然后就没有然后了。
即便真如锦天城许诺的这般，林焕至少也要三年后才能晋升。
这是硬性要求，如果在其他律所有离职的情况，就必须在新任律所待满三年，才能晋升初级合伙人。